Utiliser l'impro en formation, ça fait peur ?

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐛𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩é𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 ?

🥶 Je sais que la situation économique rend les entreprises frileuses.
😰 Je sais que l'improvisation peut faire peur.
🤔 Je sais que mon approche peut détonner et interloquer.

MAIS

💡 Je crois aussi que nous avons besoin de réinventer le monde du travail.
🩷 Et que les compétences humaines sont au cœur du sujet.
⚙️ Les salariés ne sont pas de simples rouages.

🤑 Ce sont des personnes, avec leur personnalité, leurs qualités, leurs sensibilités et leur manière de travailler avec les autres. Tout cela constitue une richesse pour une équipe.
📢 Encore faut-il lui donner la possibilité de s'exprimer.
💪 Les compétences humaines ne sont pas un bonus. Elles sont une force à développer et à cultiver.

Et si on arrêtait de simplement en parler pour commencer à les expérimenter ?

✳️ C'est là que l'improvisation entre en scène.
😥 Je sais que le mot peut inquiéter certains RH ou managers.
😈 Pas de contrôle ? Du chaos ?

𝐍𝐎𝐍

🎭 L'improvisation, ce n'est pas faire n'importe quoi.
👂 C'est apprendre à écouter, à s'adapter, à construire avec les autres, à gérer l'imprévu et à oser proposer.
📊 Et ça ne s'apprend pas uniquement en regardant un PowerPoint.

Ç𝐚 𝐬𝐞 𝐯𝐢𝐭.

🔅 Dans mes formations, les participants expérimentent, se confrontent à leurs habitudes, prennent du recul et découvrent parfois des capacités qu'ils ne soupçonnaient pas.
😊 L'improvisation peut ouvrir des espaces de dialogue, de réflexion, de confiance et de critique constructive. Elle peut aussi bousculer, mais toujours dans le positif.
🤝 Parce que travailler ensemble, ce n'est pas seulement apprendre à mieux fonctionner dans un cadre existant. C'est parfois questionner ce cadre, nos habitudes et nos certitudes.

📈 Le monde du travail évolue. Les attentes aussi. Et les nouvelles générations nous rappellent que les modèles d'hier ne répondent pas nécessairement aux besoins de demain.
➡️ Alors pourquoi continuer à développer les compétences humaines uniquement en théorie, quand on peut les mettre en pratique ?

😩 Je sais que le secteur dans lequel j'évolue demande parfois de sortir des sentiers battus. Convaincre qu'un outil issu du théâtre peut avoir sa place en entreprise n'est pas toujours évident.

🫶 Mais celles et ceux qui acceptent de tenter l'expérience découvrent une autre manière d'apprendre, individuellement et collectivement.

🦸‍♂️ L'improvisation n'est pas une solution miracle. C'est un outil puissant pour explorer, expérimenter et faire évoluer les relations humaines.

📞 Et si on en parlait pour voir ce qu'elle pourrait apporter à vos équipes ?
Prenez votre téléphone et contactez moi. On en discute ! 06 62 93 99 44. Demandez Tony. De toute façon c'est moi qui répond.

🥖 Ça ne mange pas de pain, comme disait mon boulanger (il a fermé depuis).