
Théâtre forum
Mise en situation concrète avec interaction du public pour mieux traiter d'un sujet
Formation
Un client en colère, une tension qui s'installe dans l'équipe, une incompréhension entre la hiérarchie et le terrain : les conflits font partie de la vie professionnelle. Mal gérés, ils épuisent et divisent. Bien accompagnés, ils deviennent une occasion de mieux se comprendre.
Dans cette formation, je m'appuie sur l'improvisation théâtrale et le théâtre forum pour rejouer des situations concrètes, comprendre ce qui se passe dans un désaccord et tester d'autres façons de réagir. Vous repartez avec des réflexes pour désamorcer les tensions et garder le dialogue ouvert.

« Je me sens démuni face à un client en colère »
« Il y a constamment cette tension dans l'équipe »
« Il y a une fracture entre la hiérarchie et le groupe »
Identifier, par le jeu, les mécanismes d'un désaccord : émotions, malentendus, besoins non exprimés.
Exercices pour reconnaître la montée de tension chez soi et chez l'autre, et garder la maîtrise de la situation.
S'entraîner à exprimer un désaccord, recadrer ou apaiser un échange grâce au verbal et au paraverbal.
Une scène de conflit est jouée puis rejouée avec les participants pour tester ensemble d'autres réactions possibles.
Oui. Les mises en situation sont construites à partir de vos contextes, en restant anonymes et bienveillantes : on travaille sur les situations, jamais contre des personnes.
C'est une scène jouée qui met en avant une problématique du quotidien. Le public peut ensuite intervenir, proposer une autre réaction et rejouer la scène pour voir ce qui change.
Oui, la gestion d'un client mécontent fait partie des situations travaillées, avec des exercices pour garder son calme et désamorcer l'agressivité.
Chaque intervention est construite sur mesure, selon vos objectifs, votre public et votre format. Décrivez-moi votre besoin : je vous réponds rapidement avec une proposition.