Gestion des conflits
Éviter les tensions et gérer les émotions lors d'un désaccord
Formation
Formation management positif
Choc des générations, nouveaux codes sociétaux, équipes hybrides : les repères du management évoluent vite, et il n'est pas toujours simple de s'y retrouver. Le management positif propose de faire de l'empathie et de la reconnaissance de véritables moteurs de performance.
Dans cette formation, l'improvisation théâtrale permet aux managers de s'entraîner, sans risque, à des situations délicates : recadrer avec bienveillance, encourager, animer un échange houleux ou fédérer des profils très différents. On teste, on observe, on ajuste, et l'on repart avec des pratiques directement applicables.
Vous vous reconnaissez ?
« Il y a un choc générationnel ingérable »
« Je ne me retrouve plus dans ma façon de manager »
« Les nouveaux codes sociétaux brouillent l'écoute »
Objectifs et bénéfices
- Être clair et concis dans ses messages
- Favoriser l'inclusion au sein de l'équipe
- Développer l'empathie
- Valoriser et encourager ses collaborateurs
- Fédérer l'intergénérationnel
- Animer et cadrer un échange houleux
- Jongler entre individualisme et collectif
Pour qui ?
- Managers de proximité et responsables d'équipe
- Dirigeants de TPE et PME
- Nouveaux managers en prise de poste
- Encadrants dans les écoles et les associations
Déroulé type
Faire le point sur sa posture
Des exercices pour prendre du recul sur sa façon de manager, ses automatismes et ce que l'on souhaite faire évoluer.
Communiquer avec clarté et empathie
S'entraîner à formuler des messages clairs, à écouter vraiment et à valoriser le travail de chacun.
Gérer la diversité
Jeux et mises en situation autour de l'intergénérationnel, de l'inclusion et de l'équilibre entre individu et collectif.
Situations délicates
Rejouer un recadrage, une réunion tendue ou un désaccord pour expérimenter des réponses bienveillantes et fermes à la fois.
Format et modalités
- Durée
- Sur mesure, de la demi-journée à plusieurs jours
- Modalités
- En présentiel, en intra-entreprise ou en établissement
- Zone d'intervention
- Angers, Maine-et-Loire et Pays de la Loire – déplacements dans toute la France
- Tarif
- Sur devis, selon le format et le nombre de participants
Questions fréquentes
Le management bienveillant, est-ce manager sans fermeté ?
Non. La bienveillance n'exclut pas l'exigence : la formation travaille justement la capacité à cadrer et à recadrer tout en préservant la relation.
La formation peut-elle réunir des managers de plusieurs services ?
Oui, et c'est souvent enrichissant : les échanges entre services permettent de partager des pratiques et de mieux se comprendre.
Peut-on travailler sur nos propres cas de management ?
Oui. Les mises en situation peuvent s'inspirer de cas réels, présentés de façon anonyme, pour que la formation colle à votre quotidien.
Parlons de votre projet
Chaque intervention est construite sur mesure, selon vos objectifs, votre public et votre format. Décrivez-moi votre besoin : je vous réponds rapidement avec une proposition.
Ces offres peuvent aussi vous intéresser
Intelligence sociale
Trouver sa place dans le groupe, fédérer une équipe, communiquer intelligemment